Profil firmy
Nákupní podmínky
Jak nakupovat
Kontakty
Koláž
Hledat zboží:  
Přihlásit | Zaregistrovat | Vyzkoušet Nákupní košík: 0 ks | Cena nákupu: 0




TOP zboží
Prací prostředky
Čistící prostředky
Uklidové pomůcky
Osobní hygiena
Papíry a zásobníky
Technická drogerie
Kartáčnické zboží
Doplňkové zboží
Ochranné pomůcky

Náhradní plnění
Jak započítat objednávku do náhradního plnění?
Zákaznický servis
Dárky | Bonusy | Rekreace
Doprava / Platby / Slevy
Nejčastější otázky
Reklamace
Jak reklamovat zboží přes internet?
Vaše názory
Pochvala | Kritika | Dotazy


Přihlásit OZ
PEMA VELKOOBCHOD s.r.o. info@velkoobchoddrogerie.cz | 725 111 225 | 485 111 222

Společnost PEMA VELKOOBCHOD s.r.o.
poskytuje náhradní plnění

Jak započítat objednávku do náhradního plnění

Od nás poté obdržíte čestné prohlášení o zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako doklad pro uplatnění náhradního plnění. Toto prohlášení je možno vytisknout zde. Starší prohlášení: 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

POZOR OD 1.1.2012 NOVÝ SYSTÉM EVIDENCE NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ

Jak započítat objednávku do náhradního plnění pro rok 2017.

Požadujete-li započítat Vaší objednávku do NÁHRADÍHO PLNĚNÍ, uveďte prosím tuto skutečnost v objednávce (do kolonky poznámka). V případě jiné objednávky než v internetovém obchodě prosíme uveďte viditelně na objednávce. Při telefonické objednávce upozorněte na tuto skutečnost naše pracovníky.

Od nás poté obdržíte daňový doklad, na kterém bude vyznačeno, že byl tento doklad zahrnut do náhradního plnění.

Pokud tato skutečnost nebude uvedena v objednávce a následně na našem daňovém dokladu, nebudete si moci objednávku zahrnout do náhradního plnění.

Co znamená pojem "Náhradní plnění"?

Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, od chráněných pracovních dílen, nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb , vyhláška č.519/2004 Sb , vyhláška č.176/2009 Sb.

Pro ilustraci následující tabulka

Při počtu zaměstnanců (přepočteném) Povinnost
zaměstnat osob se ZP nebo zaplatit ročně odvod Kč nebo nakoupit ročně zboží v hodnotě Kč
25 1 62 873 Kč 176 043 Kč
50 2 125 745 Kč 352 086 Kč
75 3 188 618 Kč 528 129 Kč
100 4 251 490 Kč 704 172 Kč
150 6 377 235 Kč 1 056 258 Kč
200 8 502 980 Kč 1 408 344 Kč
250 10 628 725 Kč 1 760 430 Kč
300 12 754 470 Kč 2 112 516 Kč
350 14 880 215 Kč 2 464 602 Kč
400 16 1 005 960 Kč 2 816 688 Kč
500 20 1 257 450 Kč 3 520 860 Kč

Uvedené hodnoty v tabulce mohou být vždy mírně odlišné vzhledem k nárůstu průměrné měsíční mzdy v ČR. Přepočet vychází z předpokladu 25.149 Kč.

Více informací na stránkách ministerstva práce a sociálních věcí nebo v zákoně č. 435/2004Sb.



© 2006 PEMA VELKOOBCHOD s.r.o., IČO: 46713301 | Naši partneři